Сторонний бухгалтер вместо штатного: минусы и плюсы
— 07.03.2023Успешное развитие бизнеса подразумевает хорошо отлаженные производственную, маркетинговую и учетно-отчетную стороны. Первые две невозможно представить без участия «собственных» кадров. А вот третью зачастую имеет смысл передать на аутсорсинг, то есть заказать услуги бухгалтерского сопровождения http://nadezhdaconsult.ru/services/accounting/bukhgalterskoe_obsluzhivanie_i_soprovozhdenie/ на стороне. Обычно этим занимаются юридические компании. И это неслучайно, ведь очень много моментов в финансово-хозяйственной деятельности сопряжены с пониманием (или, наоборот, с недопониманием) действующего законодательства.
Внештатный специалист: почему выгодно и какие недостатки
Бухгалтерский учёт на аутсорсинге даёт клиенту следующие преимущества:
- оплата труда приглашённого специалиста в разы ниже, чем содержание бухгалтера, не придётся оплачивать отпуск и больничные;
- не нужно тратиться на обеспечение штатного бухгалтера оргтехникой, литературой, канцтоварами.
Таким образом, расходная часть компании ощутимо сокращается. Бухобслуживание предоставляют многим клиентам одновременно, за счет чего для каждого в отдельности стоимость невысокая.
Из минусов следовало бы отметить тот факт, что аутсорсинговый бухгалтер не является органической частью коллектива. От этого могут испытывать дискомфорт руководители, склонные к живому общению с подчиненными, считающие эмоциональную среду важной частью корпоративной жизни.
Почему качество аутсорсинговых услуг выше
Фирма, ведущая бухгалтерию по поручению заказчика, обязана обеспечивать высокое качество услуг. Иначе обслуживание не имело бы смысла. Все гарантии прописаны договором о сотрудничестве, где также обозначены возможные санкции за несоблюдение взятых обязательств.
Кроме того, прозрачность информации сегодня такова, что о некомпетентности или безответственности быстро становится известно на рынке подобных услуг. А потеря репутации грозит потерей всей клиентской аудитории. Поэтому мотивация работать на пять с плюсом существует всегда.
Собственный же сотрудник негласно имеет моральное право допускать ошибки. Так же, как любой член коллектива, он неидеален, и это его в какой-то мере оправдывает.
Не жмись, лайкни!!!
